1. Tóm Tắt Vị Trí Công Việc	Đảm bảo theo hoạt động của Ban Pháp chế
2. Phạm Vi Áp Dụng	Cho Chuyên viên Pháp chế
3. Năng Lực Cần Thiết	– Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành luật, luật kinh tế… – Nam, có kinh nghiệm ít nhất 3 năm ở công ty luật chuyên hỗ trợ tư vấn, giải quyết tranh chấp doanh nghiệp. – Có kiến thức pháp luật về các lĩnh vực doanh nghiệp, dân sự, hình sự, lao động, đầu tư, thương mại, sở hữu trí tuệ… – Có kiến thức pháp luật & kinh nghiệm giải quyết liên quan lĩnh vực doanh nghiệp, dân sự, hình sự, lao động, đầu tư, thương mại, sở hữu trí tuệ… – Kỹ năng mềm tốt: Giao tiếp và thuyết phục, thương lượng, đàm phán, thuyết trình. – Có kỹ năng tổng hợp và phân tích thông tin, lập kế hoạch và tổ chức thực hiện. – Năng động, tác phong làm việc chuyên nghiệp, khả năng cảm nhận và xử lý tình huống nhanh nhẹn, quyết đoán.
4. Trách Nhiệm Công Việc	– Nghiên cứu, cập nhật các văn bản pháp lý liên quan đến tổ chức, hoạt động và kinh doanh của Công ty, phục vụ cho công việc soạn thảo văn bản định chế, xây dựng hợp đồng, tư vấn pháp lý và tham mưu cho BGĐ các phương án phù hợp và hợp pháp. – Phụ trách đăng ký sở hữu trí tuệ cho các sản phẩm của Công ty. – Xử lý chủ động và tham mưu cho BGĐ được các tình huống pháp lý phát sinh trong giao dịch kinh tế, dân sự, lao động, thuế, … – Tham gia xây dựng, hoàn thiện các nội quy, quy chế, quy định, quy trình của Công ty. Hoặc soạn thảo, chỉnh sửa các văn bản, hợp đồng phù hợp với luật pháp Việt Nam – Đề xuất về phương án giải quyết tranh chấp thông qua đàm phán, thương lượng, tố tụng, Trọng tài hoặc Tòa án để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của Công ty và các vấn đề khác liên quan đến hoạt động của công ty (bao gồm cả các tranh chấp về lao động. Chuẩn bị, hoàn thiện hồ sơ pháp lý liên quan phục vụ công tác giải quyết tranh chấp thông qua đàm phán, thương lượng, tranh tụng. – Xây dựng mẫu hợp đồng, xét soát các Hợp đồng liên quan tới công ty; đàm phán, thương thảo Hợp đồng không theo mẫu. Đề xuất cách thức xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình thực hiện hợp đồng; tham gia xử lý các vướng mắc pháp lý trong việc thực hiện các Hợp đồng. – Kiểm tra văn bản tài liệu đi và đến của Công ty; Cập nhật, rà soát, phổ biến các văn bản pháp lý mới ban hành có ảnh hưởng trực tiếp đến hoạt động kinh doanh của công ty đến các phòng ban, cá nhân có liên quan – Các nhiệm vụ khác được phân công
5. Quyền Hạn Giải Quyết Công Việc	– Thực hiện công việc nghiêm túc và hoàn thành công việc theo đúng thời hạn được giao. – Báo cáo đầy đủ công việc theo ngày cho cấp trên. – Đề xuất các vấn đề có liên quan đến công việc và trách nhiệm của mình.
6. Quyền Lợi & Điều Kiện Làm Việc	– Mức lương: 10 triệu hoặc thỏa thuận theo năng lực, kinh nghiệm. – Được hưởng các quyền lợi về BHXH, nghỉ Lễ Tết, nghỉ phép, du lịch, phúc lợi… theo nội quy và các quy định của Công ty. – Cấp phát máy tính làm việc tại Công ty. – Được làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động.